En hållbar arbetsplats

Vi ser hållbarhet som en förutsättning för lönsam och långsiktig tillväxt. För oss är det inte bara en värderingsfråga, utan en strategisk nödvändighet. Hållbarhet är integrerat i vår affärsmodell och en central del av hur vi skapar värde över tid.

Vårt hållbarhetsarbete är strukturerat kring fyra fokusområden, våra fyra K som är ett konkret ramverk som driver effektivitet, konkurrenskraft och ansvarstagande tillväxt.

Kontoret: vi minskar vår påverkan i vardagen
I vår dagliga verksamhet gör vi medvetna val för att minska vårt klimatavtryck. Vi använder grön el, serverar Fairtrade-märkt kaffe och prioriterar digitala möten framför resor som inte kan göras till fots eller med cykel. Små beslut i vardagen som tillsammans gör stor skillnad.

Kedjan: vi reducerar påverkan genom hela värdekedjan
Vi väljer leverantörer och partners som delar vår hållbarhetsstrategi och arbetar aktivt för lägre utsläpp, ansvarsfull produktion och spårbara materialflöden. Det stärker både affärens kvalitet och dess långsiktiga stabilitet.

Kärnaffären: vi integrerar hållbarhet i affären
Hållbarhet är en integrerad del av vår affärsstrategi och en drivkraft för lönsam tillväxt. Genom att förena kommersiella mål med hållbarhetsambitioner bygger vi ett konkurrenskraftigt och framtidssäkert bolag.

Kommunikation & påverkan: vi inspirerar fler att göra mer
Vi använder vår plattform för att lyfta frågor om hållbarhet och visa att ansvar och affär går hand i hand. Genom tydlig kommunikation och partnerskap påverkar vi både kunder och bransch att göra smartare och mer hållbara beslut.

Det är viktigt för oss på Morot & Co att erbjuda en arbetsplats där våra medarbetare trivs och vill stanna kvar länge. För oss är det uppenbart att, desto oftare vi visare teamet uppskattning och inkluderar dem i frågor kring sin arbetsmiljö – blir det enklare för både affärer och människor att växa och utvecklas långsiktigt.

Vi vill att alla i vårt team ska ha goda förutsättningar att må bra. Därför har vi flera förmåner som går i linje med våra värderingar. Här listar vi en del av de förmåner, som finns för våra medarbetare på Morot & Co.

• Arbetstidsförkortning! Hos Morot & Co jobbar vi 37,5/h vid heltid
• Ytterligare 2 h/veckan betald arbetstid, för friskvårdsaktivitet – så kallade friskvårdstimmar
• Friskvårdsbidrag på den högsta möjliga nivån för skattefri förmån, 5000 kr/år
• Hybrid arbetsplats, med möjlighet att varva ett nyrenoverat och centralt kontor med bekvämt och praktiskt hemmajobb!
• Alla i teamet har en MyDay varje år! En betald arbetsdag varje år, helt på medarbetarens villkor och där en kan välja att läsa en bok, gå på en spännande kurs, teater eller bara njuta av lite extra ledighet
• När vårt team gör privata resor och väljer att åka tåg istället för flyg – så kompenserar vi dem med ledighet motsvarande mellanskillnaden i restid! För oss är det ett viktigt verktyg för teamet att göra hållbara val utan några konsekvenser för deras semester eller arbete!

I grunden, finns alltid sedvanliga försäkringar, pension och arbetsredskap som underlättar arbetet och vardagen. Vår HR avdelning jobbar systematiskt och aktivt med att göra vår arbetsplats till den bästa i Sverige – och som medarbetare kan man bidra och ha inflytande på det arbetet genom att ta plats i Arbetsmiljögruppen. Det är ett forum för både medarbetare och ledare, att prata om hur vi tillsammans förbättrar och förstärker arbetsmiljön men det finns också utrymme för att ställa frågor, få insikt och inflytande på de beslut som fattas. För den som vill, kan man också engagera sig i Trivselgruppen, som planerar roliga aktiviteter t.ex. gemensam frukost, utmanande träningspass, upplevelser eller events för att stärka relationer inom teamet!

Vi klimatkompenserar genom organisationen Trees for Global Benefits för samtliga utsläpp som vi orsakar, både direkt och indirekt. Det ser vi som en självklar grundnivå. Samtidigt arbetar vi långsiktigt och systematiskt för att nå våra övergripande hållbarhetsmål. Vi gör detta oavsett om våra partners också klimatkompenserar, om även de klimatkompenserar ser vi det bara som dubbelt så bra.

Trees for Global Benefits är ett Plan Vivo-certifierat project som drivs av Ecotrust i Uganda. De ger småskaliga bönder betalt för att plantera träd som binder koldioxid. Träden är anpassade till den lokala miljön och bidrar med ved, frukt eller skugga till odlingarna. Projektet hjälper familjer att få en tryggare försörjning samtidigt som den biologiska mångfalden och värdefull skog skyddas.