3 sätt att hylla medarbetarna inför semestern

Våren rusar på och semestern står för dörren. Just i år finns fler skäl än vanligt att tacka medarbetarna för det gångna arbetsåret. »Att som chef visa sin uppskattning är ett oslagbart sätt att skapa vi-känsla«, säger Maria Geijer på Morot & Co.


Sommaren närmar sig och du och dina medarbetare spurtar tillsammans mot semester och ledighet. Visst är det något att fira – inte minst i år. Nu när vi äntligen har tagit oss ur en lång pandemi, med alla utmaningar det inneburit, bristen på fysiska möten, distansarbete och ständigt ändrade förutsättningar.

Vi befinner oss också i det nya normala med det hybrida arbetslivet och en stor dos osäkerhet i omvärlden. Och då kan lite extra tacksamhet från chefen kännas viktigare än någonsin.

Du som chef kan göra stor skillnad genom att lyfta dina medarbetares insatser

”Du som chef kan göra stor skillnad genom att lyfta dina medarbetares insatser”, säger Maria Geijer, affärsområdeschef på Morot & Co, ett företag som arbetar just med att hjälpa organisationer att uppmärksamma sina medarbetare. Att genom handling visa att du värdesätter dina medarbetare är något du får igen många gånger om, menar hon.

»Har du engagerade medarbetare och en stark företagskultur, där de känner att ‘jag blir uppskattad för det jag gör’, kommer det att påverka ditt eNPS (Enployee Net Promoter Score). eNPS är i dag ett affärskritiskt nyckeltal för många företag, dels för talangrekrytering men även då engagerade medarbetare också ger mer, gör bra saker och mår bättre.«

Maria Geijer berättar att på Morot & Co lever de som de lär – företaget har också ett högt eNPS.

»Det är vi så klart väldigt glada för. Vår kultur präglas av engagemang, kreativitet och gemenskap. Det använder vi när vi hjälper andra företag att stärka relationen till sina medarbetare.«

Av Tidningen Chef

13 maj 2022

3 sätt att hylla medarbetarna före semestern

1 Säg tack! Det lilla ordet har stor betydelse.

2 En gåva som förgyller ledigheten är ett fint och uppskattat sätt att visa att du som ledare ser dina medarbetares insatser.

3 Kombinera gåvan med att göra något roligt ihop – perfekt tillfälle att ge din present och samtidigt säga tack.


Vi hjälper dig!